Merayakan perjuangan dan kejayaan buruh

Baru-baru ini, Gitane mengadakan pertemuan penghargaan untuk kompetisi tenaga kerja “Peningkatan Kehidupan Produk” di bidang pengilangan dan rolling.Perwakilan dari area operasi pengilangan dan rolling serta perwakilan dari departemen kualitas menyampaikan pidato yang khas.Sekretaris Partai, Ketua dan General Manager Li Gang menghadiri pertemuan tersebut dan menyampaikan pidato.Para pemimpin perusahaan, sekretaris cabang partai dan perwakilan staf yang berpartisipasi menghadiri pertemuan tersebut.

Pidato para pemimpin

★ Atas nama Komite Partai Perusahaan, Kamerad Li Gang mengucapkan selamat kepada kolektif dan individu yang memenangkan penghargaan dalam kompetisi tenaga kerja dan mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada mereka semua atas kontribusinya terhadap pengembangan Perusahaan.

★ Li Gang menunjukkan bahwa dengan upaya bersama dari setiap karyawan yang berpartisipasi dalam proses tiga fase di area operasi pemurnian dan penggulungan, Departemen Pengembangan Teknologi, dan Departemen Kualitas, tingkat kontrol kandungan gas dan peningkatan masa pakai produk yang baik dapat dicapai. berhasil dibuat.Dengan melaksanakan kompetisi tenaga kerja, kami telah mengubah pikiran kami, mendobrak kognisi kami, menempa keahlian, meningkatkan tingkat produk jadi, mengurangi jumlah baja bekas yang diproduksi, mengembangkan kebiasaan kerja pengoperasian yang baik dan ketat, teliti, fokus dan sikap kerja yang bertanggung jawab, dan secara signifikan meningkatkan kandungan emas merek bunga baja dan umur cepat panas listrik bunga baja.

★ Li Gang menekankan perlunya keunggulan, optimalisasi dan peningkatan berkelanjutan, serta kepatuhan terhadap “stabilitas tingkat tinggi”.Pertama, kita harus merangkum pengalaman dan praktik persaingan tenaga kerja, dan terus memperbaikinya, sebagai cara dan wadah untuk mengumpulkan kebijaksanaan dan penelitian, meningkatkan tingkat operasi, meningkatkan kualitas dan membina talenta-talenta terampil;kedua, kita harus memusatkan upaya kita dan melakukan transformasi bersama, membangun kesadaran krisis, fokus pada konsep pembangunan rendah karbon, daur ulang dan ramah lingkungan, mengubah cara pengembangan perusahaan, menjadi baru dan lahir, memecah kepompong menjadi kupu-kupu, dan mengubah jalur untuk memimpin;ketiga, kita harus mengubah pemikiran tradisional, menghubungkan situasi saat ini dan Keempat, kita harus terus belajar dan berlatih, pekerja kerah biru, kerah putih, pengrajin terampil, operator, teknisi dan insinyur harus menghadapi lapangan, jalur produksi dan peralatan.Mereka harus menghormati profesi mereka, pekerjaan mereka dan operasi mereka, dan bekerja sama untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan efisiensi, sehingga dapat mengawal perkembangan perusahaan yang sehat dan berkualitas tinggi.

Li Hongli, Wakil Manajer Umum, membacakan keputusan pujian dari kompetisi tenaga kerja “Meningkatkan Kehidupan Produk”.

Li Xiaoqi, Sekretaris Komite Inspeksi Disiplin dan Asisten Manajer Umum, memimpin pertemuan tersebut.

Pengakuan dan penghargaan di tempat

Li Gang memberikan sertifikat kehormatan kepada tim pemenang kompetisi tenaga kerja

Wang Zhiqiang, manajer operasi area operasi pengilangan dan penggilingan, memperkenalkan organisasi kompetisi tenaga kerja pada konferensi tersebut

XI Lintao, Direktur Departemen Mutu, merangkum hasil kompetisi tenaga kerja

Pengurus Partai Perusahaan menyerukan: pekerjaan tahun 2021 sedang berjuang untuk segera berakhir, saya berharap seluruh jajaran Perusahaan terus berusaha, bekerja sama, mengatasi kesulitan, meningkatkan kepercayaan diri untuk menghadapi masalah dan kebaikan. dalam meraih peluang, berani menjawab tantangan, percaya diri untuk menang, berhasil menyelesaikan tugas dan target tahun 2021, agar “Rencana Lima Tahun ke-14” Perusahaan memulai awal yang baik Kami akan meletakkan landasan untuk awal yang baik Rencana Lima Tahun ke-14.