“Untuk mempercepat pembangunan sistem supremasi hukum perusahaan dan terus meningkatkan literasi hukum para kader terkemuka dan manajer profesional di semua tingkatan serta kemampuan mereka untuk menjalankan perusahaan sesuai hukum, pada tanggal 15 Oktober, Gitane Company menyelenggarakan dan melaksanakan pelatihan hukum khusus tentang "mengelola perusahaan menurut hukum". "Pada tanggal 15 Oktober, Gitane menyelenggarakan pelatihan hukum khusus dan mengundang Tuan Kong Weiping dari Firma Hukum Deheng Beijing untuk menjadi pengajar pelatihan ini.Para pemimpin departemen pengendalian risiko dan audit perusahaan ekuitas, pemimpin Gitane, kader tingkat menengah, kader cadangan dan manajer profesional terkait dari setiap unit, yang berjumlah lebih dari 60 orang, menghadiri pelatihan tersebut.

Dalam pelatihan tersebut, pengacara Kong dari perspektif "kontrak adalah untuk apa", dengan perselisihan hukum kontrak yang jelas dan mengkhawatirkan dikombinasikan dengan ketentuan hukum untuk pengajaran, untuk menjelaskan berbagai risiko dalam penandatanganan kontrak dan konsekuensi hukum yang diakibatkannya.Gaya ceramah Mr. Kong yang lucu dan menarik memberikan efek pelatihan yang baik dan semakin meningkatkan kesadaran akan pencegahan dan pengendalian risiko serta konstruksi hukum perusahaan di antara para kader dan staf gitane.

Kamerad Li Gang menggabungkan konten pelatihan dan merangkum pelatihan tersebut, dia mengatakan bahwa konten pelatihan sangat jelas dan jelas, dapat diterapkan dan mengesankan.Operasional dan produksi perusahaan tidak lepas dari ilmu hukum, hendaknya kita ingat betul bahwa kontrak merupakan jaminan hukum di kemudian hari, untuk menghindari kontrak yang tidak sah dan memperkuat dasar pekerjaan.Ia mengedepankan persyaratan mulai dari menjaga hak dan kepentingan sah perusahaan, menjunjung tinggi sikap kehati-hatian dalam penandatanganan kontrak dan mengurangi risiko perusahaan, serta mematuhi hukum dalam isi kontrak dan memperhatikan celah jebakan.

Pelatihan ini meningkatkan literasi hukum para peserta, meningkatkan pengetahuan dan pemahaman karyawan mengenai undang-undang dan peraturan terkait kontrak, memperjelas sekali lagi kewajiban kehati-hatian dalam penandatanganan kontrak, dan memberikan pengetahuan hukum yang memadai bagi perusahaan untuk lebih memperkuat supremasi hukum. .