Di awal tahun baru, semuanya diperbarui.Untuk mendorong seluruh kader dan karyawan agar berpartisipasi aktif dalam menjalankan tugas sasaran tahun 2023 dengan mental penuh dan ritme start dan sprint, serta mendorong kemajuan dan perkembangan besar perusahaan.Pada tanggal 30 Januari, Perusahaan Gitane mengadakan pertemuan mobilisasi untuk dimulainya Festival Musim Semi 2023.Li Gang, sekretaris Komite Partai dan ketua dewan direksi, menyampaikan pidato mobilisasi bertajuk “Berjuang untuk Mempercepat dan Berjuang untuk Pembangunan Gitane yang Berkualitas Tinggi”, dengan partisipasi para pemimpin perusahaan, tingkat menengah, kader cadangan dan personel kunci.

Li Gang melakukan mobilisasi kelas pada tiga aspek: mengapa kita harus terus maju untuk mendorong kemajuan dan pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi, memahami secara mendalam konotasi pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi, dan menggunakan kerja keras untuk mempromosikan pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi. pengembangan Gitane.
Li Gang menunjukkan bahwa kualitas tinggi adalah satu-satunya cara untuk pengembangan Gitane. Hanya melalui pengembangan berkualitas tinggi untuk menerobos dan menghadapi ketidakpastian lingkungan eksternal dengan kepastian pengembangan berkualitas tinggi kita dapat mencapai kemajuan dan perkembangan yang besar.Pada tahap saat ini, pembangunan Gitane yang berkualitas tinggi harus bersifat kualitatif dan kuantitatif, berpegang pada peningkatan kualitatif dan pertumbuhan kuantitatif, mengupayakan kemajuan dalam stabilitas, dan tidak mencari stabilitas tanpa kemajuan.Kita harus memahami secara mendalam konotasi spesifik dari pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi, menggunakan tindakan, kerja praktek, manajemen proses, manajemen lean, antusiasme, tekad, dan kesabaran untuk meningkatkan indikator-indikator berkualitas tinggi ini dari level saat ini ke level yang sangat baik, level yang sangat baik , dan tingkat yang sangat baik, untuk mencapai pengembangan Gitane jangka panjang yang berkualitas tinggi.
Berfokus pada bagaimana menggunakan kerja keras untuk mempromosikan pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi, Li Gang menekankan bahwa pertama-tama, kita harus mematuhi+fokus pada bidang paduan pemanas listrik.Fokus pada bisnis utama penelitian dan pengembangan serta produksi paduan elektrotermal, dan membangun parit Gitane yang kuat dan tahan lama dengan kesulitan penelitian dan pengembangan serta produksi, serta membangun keunggulan dan daya saing produk dan industri dengan ketekunan dan fokus pada menjadi profesional dan ahli, membangun kekuatan harga dan kekuatan wacana di industri, dan membangun daya saing inti perusahaan.
Kedua, kita harus selalu berpegang pada penggerak dua roda yaitu inovasi manajemen+inovasi ilmiah dan teknologi.Inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi akan menghasilkan produk yang berkualitas tinggi dan stabil.Penting untuk meningkatkan proses, jalur produksi dan proses, meningkatkan efisiensi produksi, kualitas produk dan efisiensi energi produk;Manajemen lean, optimalisasi organisasi, perubahan kecil dan perubahan kecil, akumulasi memori dan pengalaman organisasi, pembangunan konsensus, kohesi, inovasi dan transformasi, untuk membentuk daya saing yang sistematis dan komprehensif.
Ketiga, kita harus mematuhi kontrol+insentif.Kita harus mematuhi penetapan sistem, proses, mekanisme, dan standar penerapan dan kemudahan penggunaan.Kita harus mengelola sesuai dengan hukum, peraturan, dan peraturan.Berbagai bentuk seperti komunikasi, koordinasi, afirmasi, pujian, pendidikan, dorongan, publisitas, penghargaan, evaluasi, pelatihan, pembinaan, dan kajian lebih lanjut hendaknya kita gunakan untuk merangsang vitalitas, daya mental, kemauan, dan daya mental kader dan pegawai. mewujudkan transformasi dari kontrol “pasif” hanya menjadi motivasi “aktif”, dan menstimulasi keberanian, dorongan, kerja keras, kreativitas, inovasi, dan inisiatif subjektif setiap orang.
Keempat, kita harus mematuhi orientasi pasar dan orientasi pelanggan.Seluruh kader dan pegawai harus tegas membangun kesadaran pasar, melakukan permintaan pasar, permintaan pasar dan tekanan pasar, memiliki kepekaan pasar dan super sense, bukan wawasan pasar, secara aktif dan sensitif menangkap perubahan dan tuntutan pasar baru, mengembangkan teknologi dan produk baru, memenuhi pasar. permintaan sebelumnya dan memimpin permintaan pasar;Kita harus memiliki keyakinan yang berkualitas, menghormati kualitas, beroperasi dengan hati-hati, menghasilkan produk berkualitas tinggi, menggunakan teknologi baru, produk baru, dan produk bunga baja berkualitas tinggi untuk mengembangkan pasar baru dan pelanggan baru, bersaing untuk pasar saham, dan mengubah pasar. pelanggan lama pesaing menjadi pelanggan baru mereka sendiri, sehingga membuat pertumbuhan pasar.
Kelima, kita harus memanfaatkan kesempatan ini untuk mencapai peningkatan penuh.Jika kita ingin memanfaatkan peluang pengembangan energi bersih nasional dan mencapai peningkatan yang memadai, dan jika kita ingin memainkan permainan pertama dan mengambil inisiatif, kita harus melakukan refleksi “awal” dan “cepat”.Kita harus mempercepat pengisian dan pengisian peralatan secepat mungkin untuk membentuk kapasitas produksi;Kita harus memperhatikan pembentukan dan implementasi serangkaian rencana organisasi yang dioptimalkan untuk peningkatan baja cair tiga fase, peningkatan ingot yang dimurnikan, kemampuan penggulungan dan anil, tambahan setengah menjadi satu pergeseran ukuran besar , dan peningkatan kapasitas produksi kabel kasar dan kabel halus;Mempercepat promosi otomatisasi lini produksi;Peningkatan proses untuk masalah kualitas dan permasalahan;Meningkatkan kapasitas sistem yang berkualitas tinggi dan stabil;Meningkatkan pemrosesan komponen dan kapasitas produksi filamen.
Keenam, pahami kemampuan memperbaiki hidung.Kita harus mengambil beberapa langkah pada saat yang sama, fokus pada peningkatan kemampuan dan kualitas kader dan staf, dan membina tim kader yang “memahami manajemen, pandai dalam manajemen, ingin melakukan sesuatu, dan pandai dalam melakukan sesuatu”.Kita harus memperkuat pendidikan ideologi, memperkuat pembinaan pembangunan partai, memperhatikan pendidikan teori, memperdalam pendidikan cita-cita dan keyakinan, serta meningkatkan ranah ideologi kader, mental tindakan, dan motivasi endogen kerja;Menetapkan pedoman yang jelas dan memimpin arah tanggung jawab;Menggunakan tongkat estafet pemeriksaan dan evaluasi dengan baik;Membangun keterampilan unggul dan memberdayakan masyarakat untuk memikul tanggung jawab;Penting untuk terjun jauh ke lapangan dan berkeliling untuk pengelolaan;Patuhi prinsip bahwa kader pemimpin naik ke podium untuk mempromosikan pembelajaran dengan berbicara.
Komite Partai Perusahaan menyerukan:
Rencana tahun ini adalah musim semi.Orang-orang bekerja keras dan musim semi datang lebih awal.Di awal Festival Musim Semi, kita harus segera memulihkan status kita, memanfaatkan setiap hari, bertindak cepat, memanfaatkan waktu dan kesempatan dengan sikap perjuangan, bekerja keras tanpa penundaan, mengorganisir seluruh anggota Partai, kader dan staf, serta melaksanakan tekad. tugas sasaran.Anggota partai dan kader di semua tingkatan tidak hanya harus memegang komando tetapi juga harus berjuang.Mereka harus membangun jembatan antara gunung dan sungai.Mereka harus pandai menyelidiki dan mempelajari.Mereka harus pandai membedah burung pipit, menyimpulkan pengalaman, dan mendalami pengelolaan akar rumput.Mereka harus menemukan cara untuk memobilisasi antusiasme dan kreativitas staf dan pekerja, membimbing semua orang untuk berpartisipasi aktif, memiliki motivasi untuk mencoba, dan memiliki kepercayaan diri untuk melakukannya, berkontribusi pada pembangunan berkualitas tinggi, dan memberikan kontribusi dalam pembangunan berkualitas tinggi. perkembangan.
Usai pertemuan mobilisasi, semua orang mengatakan bahwa pidato pembukaan mobilisasi semakin memperkuat keyakinan dan tekad kami untuk mencapai kemajuan besar dan perkembangan perusahaan, serta diberi semangat.Kami akan menjadikan pertemuan mobilisasi sebagai titik awal, secara aktif terus maju, menetapkan tujuan pembangunan, dan mengupayakan terobosan dengan segenap kekuatan kami.Dengan postur perjuangan “sprint di awal dan pertarungan menentukan di awal tahun”, kami akan mengambil inisiatif untuk kembali ke posisi kami dan menyemangati semangat kami untuk memastikan awal yang baik.