Di awal tahun baru, semuanya diperbarui.Untuk mendorong semua kader dan karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam tugas target 2023 dengan kondisi mental penuh dan ritme start dan sprint, serta mempromosikan kemajuan dan perkembangan perusahaan yang besar.Pada tanggal 30 Januari, Perusahaan Gitane mengadakan pertemuan mobilisasi untuk dimulainya Festival Musim Semi 2023.Li Gang, sekretaris Komite Partai dan ketua dewan direksi, membuat pidato mobilisasi berjudul “Berusaha Mempercepat dan Berjuang untuk Pembangunan Gitane yang Berkualitas Tinggi”, dengan partisipasi para pemimpin perusahaan, tingkat menengah, kader cadangan dan personel kunci.
Li Gang membuat mobilisasi kelas di sekitar tiga aspek: mengapa kita harus terus maju untuk mempromosikan kemajuan dan pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi, memahami secara mendalam konotasi pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi, dan menggunakan kerja keras untuk mempromosikan kualitas tinggi pengembangan Gitan.
Li Gang menunjukkan bahwa kualitas tinggi adalah satu-satunya cara untuk pengembangan Gitane Hanya melalui pengembangan kualitas tinggi untuk menerobos dan mengatasi ketidakpastian lingkungan eksternal dengan kepastian pengembangan berkualitas tinggi kita dapat membuat kemajuan dan perkembangan yang besar.Pada tahap sekarang, pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi harus bersifat kualitatif dan kuantitatif, berpegang pada peningkatan kualitatif dan pertumbuhan kuantitatif, mencari kemajuan dalam stabilitas, dan tidak mencari stabilitas tanpa kemajuan.Kita harus memahami secara mendalam konotasi spesifik dari pengembangan Gitane yang berkualitas tinggi, menggunakan tindakan, kerja praktik, manajemen proses, manajemen lean, antusiasme, tekad, dan kesabaran untuk meningkatkan indikator kualitas tinggi ini dari level saat ini ke level yang sangat baik, level yang sangat baik , dan tingkat yang sangat baik, untuk mencapai pengembangan Gitane jangka panjang yang berkualitas tinggi.
Berfokus pada bagaimana menggunakan kerja keras untuk mempromosikan pengembangan Gitane berkualitas tinggi, Li Gang menekankan bahwa pertama-tama, kita harus tetap fokus pada bidang paduan pemanas listrik.Fokus pada bisnis utama penelitian dan pengembangan dan produksi paduan elektrotermal, dan membangun parit Gitane yang kuat dan tahan lama dengan kesulitan penelitian dan pengembangan dan produksi, dan membangun keunggulan dan daya saing produk dan industri dengan ketekunan dan fokus pada menjadi profesional dan ahli, membangun kekuatan harga dan kekuatan wacana di industri, dan membangun daya saing inti perusahaan.
Kedua, kita harus selalu berpegang pada penggerak dua roda inovasi manajemen + inovasi ilmiah dan teknologi.Inovasi ilmiah dan teknologi akan menghasilkan produk berkualitas tinggi dan stabil.Penting untuk meningkatkan proses, lini produksi dan proses, meningkatkan efisiensi produksi, kualitas produk dan efisiensi energi produk;Manajemen ramping, optimalisasi organisasi, perubahan kecil dan perubahan kecil, memori organisasi dan akumulasi pengalaman, pembangunan konsensus, kohesi, inovasi dan transformasi, untuk membentuk daya saing yang sistematis dan komprehensif.
Ketiga, kita harus mematuhi kontrol+insentif.Kita harus mematuhi penetapan sistem, proses, mekanisme, dan standar penerapan dan kemudahan penggunaan.Kita harus mengelola sesuai dengan hukum, peraturan dan regulasi.Kita harus menggunakan berbagai bentuk seperti komunikasi, koordinasi, penegasan, pujian, pendidikan, dorongan, publisitas, penghargaan, evaluasi, pelatihan, penanaman, dan studi lebih lanjut untuk merangsang vitalitas, kekuatan mental, kemauan, dan kekuatan mental kader dan karyawan, mewujudkan transformasi dari “pasif” kontrol hanya menjadi “aktif” motivasi, dan merangsang keberanian, dorongan, kerja keras, kreativitas, inovasi, dan inisiatif subjektif setiap orang.
Keempat, kita harus mematuhi orientasi pasar dan orientasi pelanggan.Semua kader dan karyawan harus tegas membangun kesadaran pasar, melakukan permintaan pasar, permintaan pasar dan tekanan pasar, memiliki kepekaan pasar dan super-sense, bukan wawasan pasar, secara aktif dan sensitif menangkap perubahan baru dan tuntutan pasar, mengembangkan teknologi dan produk baru, memenuhi pasar permintaan sebelumnya dan memimpin permintaan pasar;Kita harus memiliki keyakinan kualitas, menghormati kualitas, beroperasi dengan hati-hati, menghasilkan produk berkualitas tinggi, menggunakan teknologi baru, produk baru, dan produk bunga baja berkualitas tinggi untuk mengembangkan pasar baru dan pelanggan baru, bersaing untuk pasar saham, dan mengubah pelanggan lama pesaing menjadi pelanggan baru mereka sendiri, sehingga membuat pertumbuhan pasar.
Kelima, kita harus memanfaatkan kesempatan untuk melakukan peningkatan penuh.Jika kita ingin memanfaatkan peluang pengembangan energi bersih nasional dan membuat peningkatan yang cukup, dan jika kita ingin memainkan permainan pertama dan mengambil inisiatif, kita harus melakukan refleksi “awal” dan “cepat”.Kita harus mempercepat pengisian dan pengisian peralatan sesegera mungkin untuk membentuk kapasitas produksi;Kita harus memperhatikan pembentukan dan penerapan satu set lengkap rencana organisasi yang dioptimalkan untuk peningkatan baja cair tiga fase, peningkatan ingot yang dimurnikan, kemampuan penggulungan dan anil, setengah ekstra menjadi satu pergeseran ukuran besar , dan peningkatan kapasitas produksi kawat kasar dan halus;Mempercepat promosi otomatisasi lini produksi;Peningkatan proses untuk masalah kualitas dan poin rasa sakit;Meningkatkan kapasitas sistem yang berkualitas tinggi dan stabil;Tingkatkan pemrosesan komponen dan kapasitas produksi filamen.
Keenam, pegang kemampuan memperbaiki hidung.Kita harus mengambil beberapa tindakan pada saat yang sama, fokus pada peningkatan kemampuan dan kualitas kader dan staf, dan menumbuhkan tim kader yang “memahami manajemen, pandai manajemen, ingin melakukan sesuatu, dan pandai melakukan sesuatu”.Kita harus memperkuat pendidikan ideologi, memperkuat pedoman pembangunan partai, memperhatikan pendidikan teoretis, memperdalam pendidikan cita-cita dan keyakinan, dan meningkatkan ranah ideologis kader, kondisi mental tindakan mereka, dan motivasi endogen pekerjaan mereka;Tetapkan pedoman yang jelas dan arahkan angin tanggung jawab;Gunakan tongkat estafet ujian dan evaluasi dengan baik;Menempa keterampilan yang sangat baik, dan memberdayakan orang untuk mengambil tanggung jawab;Penting untuk masuk jauh ke lapangan dan berkeliling untuk manajemen;Patuhi prinsip bahwa kader pemimpin naik ke podium untuk mempromosikan pembelajaran dengan berbicara.
Komite Partai Perusahaan menyerukan:
Rencana tahun ini adalah musim semi.Orang bekerja keras dan musim semi datang lebih awal.Di awal Festival Musim Semi, kita harus segera mengembalikan status kita, merebut setiap hari, bertindak cepat, memanfaatkan waktu dan kesempatan dengan sikap perjuangan, bekerja keras tanpa penundaan, mengatur semua anggota Partai, kader dan staf, serta melaksanakan yang ditentukan. tugas sasaran.Anggota partai dan kader di semua tingkatan tidak hanya memegang komando tetapi juga keluar untuk berperang.Mereka harus membangun jembatan antara gunung dan sungai.Mereka harus pandai menyelidiki dan belajar.Mereka harus pandai membedah burung pipit, merangkum pengalaman, dan mendalami manajemen akar rumput.Mereka harus menemukan cara untuk memobilisasi antusiasme dan kreativitas staf dan pekerja, membimbing semua orang untuk berpartisipasi aktif, memiliki motivasi untuk mencoba, dan memiliki kepercayaan diri untuk melakukannya, berkontribusi pada pengembangan berkualitas tinggi, dan memberikan kontribusi dalam kualitas tinggi. perkembangan.
Setelah pertemuan mobilisasi, semua orang mengatakan bahwa pidato mobilisasi pembukaan semakin memperkuat keyakinan dan tekad kami untuk mencapai kemajuan dan perkembangan perusahaan yang besar, dan didorong.Kami akan mengambil pertemuan mobilisasi sebagai titik awal, secara aktif maju, melabuhkan tujuan pembangunan, dan berusaha untuk terobosan dengan seluruh kekuatan kami.Dengan postur perjuangan "sprint di awal dan pertempuran yang menentukan di awal tahun", kami akan mengambil inisiatif untuk kembali ke posisi kami dan menyemangati semangat kami untuk memastikan awal yang baik.
Waktu posting: Feb-13-2023
